Prevención y Formación

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El Objetivo de la prevención, es la protección de la salud de los trabajadores.

- Seguridad Laboral

- Higiene Industrial

- Ergonomía Aplicada

- Salud Laboral

Nesra, realiza planes de prevención y formación a empresas y sus empleados:

La prevención y formación son los  pilares básicos de la seguridad y salud.

La prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que promueve la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación, y control de peligros y riesgos en un proceso laboral. Además fomenta la  formación y la implantación de medidas necesaria para prevenir estos riesgos derivados del trabajo.

Ley 31/1995 Prevención Riesgos Laborales,

obligado cumplimiento para todas las empresas:

En el caso de no cumplir la ley, la empresa puede ser sancionada, y el empresario puede tener responsabilidades administrativas, civiles e incluso penales.

La cuantía de las sanciones administrativas varía en función de la calificación y tipificación de la infracción.

Leves:                   de 40 € hasta 2.045 €.
Graves:                de 2.046 € hasta 40.985 €.
Muy Graves:      de 40.986 € hasta 819.780 €.

El empresario ha de cumplir todas las exigencias de la ley, desde el momento que contrata a un trabajador, o su actividad es contratada o subcontratada por otra empresa o contrate o subcontrate a otra empresa.